Legge 104: agevolazioni ed esonero dal lavoro. Come averlo

Pubblicato il 17 Luglio 2018 alle 01:25 Autore: Daniele Sforza
Legge 104: agevolazioni ed esonero dal lavoro

Legge 104: agevolazioni ed esonero dal lavoro. Come averlo.

Esonero dal lavoro e agevolazioni Legge 104, come fare


Legge 104 ed esonero dal lavoro, quando è possibile? Chi svolge turni di lavoro notturno è obbligato a rispettare le fasce di reperibilità imposte dal datore di lavoro? La questione è stata affrontata da due decreti legislativi usciti all’inizio degli anni Duemila. I quali stabiliscono che chi ha a carico un soggetto disabile e beneficia dunque delle agevolazioni della Legge 104 non è obbligato a effettuare lavoro notturno. E da questo, più usurante rispetto ai turni diurni, può dunque essere esonerato. Anche e soprattutto per via del soggetto disabile a carico a cui presta assistenza in qualità di caregiver. Ma andiamo a chiarire meglio la questione.

Legge 104 e lavoro notturno: esonero possibile

Al comma 3 dell’articolo 53 del decreto legislativo n. 151/2011 si legge quanto segue.

Non sono altresì obbligati a prestare lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni.

Il concetto viene poi ribadito al comma 2 dell’articolo 11 del decreto legislativo n. 66/2003. Qui si ripete che l’obbligo al lavoro notturno è esente per alcuni soggetti. Tra questi la lavoratrice madre di un figlio di età inferiore a 3 anni (o alternativamente il lavoratore padre che convive con la stessa); i lavoratori che sono gli unici genitori affidatari di un figlio convivente di età inferiore a 12 anni. E infine i lavoratori che hanno a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della Legge 104.

Una norma specifica sull’esonero dal lavoro notturno nella Legge 104 non è espressamente esplicitata. Di conseguenza vengono prese come riferimento le normative seguenti, come i decreti legislativi sopraccitati.

Legge 104 ed esonero dal lavoro: ulteriori chiarimenti

Il lavoro notturno è quel turno di lavoro che dura almeno 7 ore consecutive in una fascia oraria compresa tra mezzanotte e le 5 del mattino. Vien da sé che per lavoro notturno si intende, a titolo di esempio, un turno che inizia alle 10 della sera e finisca alle 5 del mattino; così come un turno che inizi all’1 di notte e termini alle 8 del mattino.

Le norme sopraccitate a cui si deve far riferimento risultano comunque chiare per rispondere alla questione che ha dato spunto a tale articolo. Il soggetto che ha diritto alle agevolazioni della Legge 104 può svolgere lavoro notturno; ma il datore di lavoro non può obbligarlo a farlo.

Infine, per quanto riguarda la definizione di “a proprio carico”, si deve far riferimento alla Legge 104 stessa. I soggetti che rispettano i requisiti per godere dei permessi della 104, sono coloro i quali praticano assistenza al soggetto disabile familiare.

Legge 104 e agevolazioni: riepilogo

Le agevolazioni garantite da chi fruisce della Legge 104 si traducono in 3 giorni di permesso retribuito al mese, frazionabili in ore. Inoltre i caregiver che assistono familiari con disabilità grave hanno anche diritto a un congedo retribuito di massimo 2 anni, spalmabile nell’arco della vita lavorativa. Qualora il figlio disabile abbia meno di 12 anni, il genitore caregiver potrà usufruire anche di un congedo parentale prolungato fino a massimo 3 anni.

Tutte le agevolazioni familiari: chi può richiederle.

Le agevolazioni garantite dalla 104 sono anche di natura fiscale. Visto che si ha diritto a detrazioni Irpef per l’acquisto di auto e spese sanitarie; così come per l’abbattimento delle barriere architettoniche, spese di assistenza medica specifica e infine per l’acquisto di PC e altri dispositivi informatici.

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L'autore: Daniele Sforza

Romano, classe 1985. Dal 2006 scrivo per riviste, per poi orientarmi sulla redazione di testi pubblicitari per siti aziendali. Quindi lavoro come redattore SEO per alcune testate online, specializzandomi in temi quali lavoro, previdenza e attualità.
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