Tfr e Tfs con Quota 100: liquidazione e calcolo pubblici-privati

Pubblicato il 10 Aprile 2019 alle 06:34 Autore: Daniele Sforza

Cosa cambia per Tfr e Tfs con Quota 100? In attesa di novità ufficiali, andiamo a vedere come funziona la liquidazione per pubblici e privati.

Tfr e Tfs con Quota 100: liquidazione pubblici e privati
Tfr e Tfs con Quota 100: liquidazione e calcolo pubblici-privati

Calcolo liquidazione TFR e TFS


Sono diverse le notizie che si rincorrono su Quota 100, ma alla fine si va sempre finire ai paletti, a quei 64 anni di età e 36 di contributi richiesti per accedere all’eventuale nuovo regime. Ma il Tfr e il Tfs cambieranno con l’entrata in vigore del sistema Quota 100? Per ora si tratta solo di ipotesi e non di notizie ufficiali. Per parlare debitamente di Quota 100 e di tutto il regime che gli ruoterà attorno bisognerà attendere che la misura sia approvata in maniera definitiva. E per ora le notizie si rincorrono contraddittorie. Il ministro dell’Interno Matteo Salvini ad esempio continua a parlare di una Quota 100 senza paletti, ma presumibilmente la realtà dei fatti (e gli economisti del governo) punteranno a una Quota 100 a partire da 64 anni di età.

Tfr e Tfs: liquidazione dipendenti pubblici

C’è disparità per quanto riguarda le tempistiche del pagamento del Tfr per i dipendenti del settore pubblico e per quelli del settore privato. Per i dipendenti pubblici infatti la corresponsione del trattamento di fine rapporto avverrà in rate, delle quali la prima sarà versata in base a tempistiche differenti a seconda della causa di cessazione del rapporto di lavoro. Il numero delle rate varia in base all’ importo da versare.

  • 1 rata (soluzione unica): fino a 50 mila euro;
  • 2 rate: da 50 mila a 100 mila euro;
  • 3 rate: oltre 100 mila euro.

Per quanto riguarda le tempistiche, queste dipendono dalle cause che hanno portato al termine del rapporto di lavoro. Quindi, riassumiamole così.

  • Entro 105 giorni: termine del rapporto di lavoro per inabilità o decesso;
  • Non prima di 1 anno: cessazione per pensionamento e raggiungimento requisiti di servizio o per età;
  • Non prima di 2 anni: termine del contratto per dimissioni volontarie, licenziamento o destituzione dall’impiego.

Aumento stipendio non vale per la liquidazione. Il calcolo.

Tfr e Tfs: liquidazione dipendenti privati

Per quanto riguarda i dipendenti privati il discorso è decisamente differente: i lavoratori del settore privato dovranno infatti attendere meno rispetto a quelli del settore pubblico. Per questi dipendenti il Tfr deve essere corrisposto alla fine del rapporto di lavoro, rispettando quanto stabilito nel Ccnl di riferimento.

Tfr e Tfs con Quota 100: cosa cambia?

Quota 100 è per ora solo un’ipotesi. Nonostante si susseguano notizie su questa misura che andrà a riformare il regime pensionistico, si attendono ancora notizie ufficiali che ne spieghino il funzionamento e i relativi meccanismi. Pertanto non è ancora dato sapere cosa cambia (sempre che cambi qualcosa) sotto l’aspetto del Tfr e del Tfs con l’eventuale Quota 100.

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L'autore: Daniele Sforza

Romano, classe 1985. Dal 2006 scrivo per riviste, per poi orientarmi sulla redazione di testi pubblicitari per siti aziendali. Quindi lavoro come redattore SEO per alcune testate online, specializzandomi in temi quali lavoro, previdenza e attualità.
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