Ormai Equitalia è andata definitivamente in pensione. Al suo posto, dal primo luglio 2017, è subentrata Agenzia delle Entrate Riscossione nell’operazione di rinnovamento voluta dal governo Renzi. Sul nuovo sito web è già inserita un’area dedicata alla pubblicazione di bandi di selezione in vista di future assunzioni. La preselezione dei candidati viene effettuata con l’ausilio di società esterne ed è dunque utile conoscere i criteri per potersi candidare. I requisiti vengono poi valutati attraverso prove e colloqui. Una commissione nominata dal Responsabile dell’Area Risorse Umane e Organizzazione ha il compito di assegnare un punteggio ai vari candidati
Concorsi Agenzia Entrate: requisiti
Generalmente le opportunità di lavoro Agenzia Entrate Riscossione sono rivolte a candidati in possesso dei seguenti requisiti di base:
- La cittadinanza italiana o di un Paese membro dell’Unione Europea, ovvero disponibilità del diritto di soggiorno;
- Il pieno godimento dei diritti civili e politici;
- Il non aver tenuto comportamenti incompatibili con le funzioni da svolgere;
- Il non aver esercitato poteri autoritativi e negoziali, per conto delle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, nei confronti dell’Agenzia delle Entrate Riscossione nei 3 anni antecedenti alla selezione;
- per le posizioni dirigenziali, assenza delle cause di inconferibilità e di incompatibilità previste dal D.Lgs. 39/2013.
Ovviamente a questi requisiti vanno poi aggiunte le specifiche richieste relative alle posizioni aperte e ai profili professionali ricercati.
Concorsi Agenzia Entrate: selezione
Le selezioni in quattro fasi:
- La verifica del CV e dei titoli posseduti dai candidati;
- La somministrazione di test psico attitudinali;
- I colloqui a carattere tecnico motivazionale;
- Le eventuali prove per testare la capacità di lavorare in gruppo.
Concorsi Agenzia Entrate: come candidarsi
Se non ci sono posizioni aperte è possibile inviare le candidature spontanee. Con la stessa piattaforma si può inviare il curriculum vitae che viene registrato nella banca dati dell’Agenzia. I dati restano in archivio per un anno e dopo è necessario inviare la nuova candidatura.
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