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pubblicato: lunedì, 11 maggio, 2015

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Jobs Act, Inps: “Boom di contratti a tempo indeterminato”

testo jobs act

Qualcosa si muove nel mondo del lavoro. Almeno a sentire quanto dichiarato dall’Inps. Sembra infatti che la decontribuzione messa in campo dal Jobs Act abbia spinto in su la trasformazione di contratti precari in contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti.

Secondo i dati dell’istituto della previdenza, nei primi tre mesi del 2015 sono stati quasi 268mila i rapporti di lavoro instaurati con l’esonero contributivo fino a 8.060 euro previsto dalla legge di Stabilità. I numeri vengono esaltati dal Presidente del Consiglio Matteo Renzi, che su twitter ostenta il proprio ottimismo.

La reazione dei sindacati

“Non ci troviamo di fronte ad una vera svolta, ma ad un grande regalo alle imprese e a meno diritti per i lavoratori”, commenta Serena Sorrentino, segretario confederale della Cgil: “Il saldo netto non è una ‘vera svolta’, considerando anche che i dati si riferiscono ai mesi in cui ha vigenza l’esonero contributivo della legge di stabilità e non il Jobs act”.

cgil in piazza manifestazione 25 ottobre 2014 governo renzi

Non occorreva dunque, cancellare diritti per far aumentare il tempo indeterminato”. Bisogna vedere “se basteranno i soldi e se le imprese che beneficiano di questo ‘doping’ renderanno veramente stabili questi rapporti di lavoro o se finito l’incentivo torneranno a licenziare, visto che il governo non ha reso selettivi gli incentivi.  La Cgil – conclude Sorrentino – aveva chiesto da subito che gli incentivi fossero condizionati all’occupazione aggiuntiva, mentre vediamo che la maggioranza sono trasformazioni. Il governo corregga l’errore nella legge di stabilità 2015″.

Più sfumati della Uil, che comunque non nasconde le criticità della riforma renziana: “Nelle oscillazioni continue di cifre e percentuali, oggi è il giorno dell’ottimismo – dice il segretario generale Carmelo Barbagallo – . Se i dati odierni sull’occupazione fossero confermati pure dall’Istat, anche noi ne saremmo contenti. Certamente, la trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato è un fatto positivo per i diretti interessati, ma questo percorso è stato costruito con una riduzione delle tutele a carico degli stessi soggetti coinvolti. Noi ci proponiamo di utilizzare i prossimi rinnovi contrattuali per  attenuare questo rapporto di forza favorevole, ora, solo agli imprenditori”.


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71 comments
adriespo
adriespo

> ma questo percorso è stato costruito con una riduzione delle tutele a carico degli stessi soggetti coinvolti.


Questi sono malati... Un ex precario ora a tempo indeterminato ha PIÙ diritti. Come precario NON si avevano MALATTIE, FERIE, PERMESSI, TFR. Vorrei che qualche sindacalista avesse vissuto qualche decina d'anni come cocopro.

Marco DE Biasio
Marco DE Biasio

L'unico boom sono le cazzate che raccontate per i creduloni.........meno 3 mesi alle elezioni!

Franco Balconi
Franco Balconi

I sindacati dimostrano sempre di piu' di non avere capito nulla.

Compagno Igor Stefano Turconi
Compagno Igor Stefano Turconi

Nessuno dice che non si debba cambiare, ma si possono anche cambiare in meglio, Non sempre in peggio, so benissimo che siamo nel 2015, ma col Jobs Act si torna nell'800

Nicola Pedone
Nicola Pedone

Compagno igor , siamo nel 2015 ,, prendere o lasciare , non c'è spazio per altre cose il monddo cambia

Compagno Igor Stefano Turconi
Compagno Igor Stefano Turconi

Certo, soprattutto licenziamento collettivi, per quelli individuali se il licenziato fa causa nella maggior parte dei casi ottiene il reintegro, ora è più facile licenziare

Francesca Rumbolo
Francesca Rumbolo

Perché invece quelli con contratti a tempo indeterminato normale non ne hanno licenziati a tonnellate fino a oggi?

Maurizio Coradini
Maurizio Coradini

Non so se riesci a capire ma passare da precario con nessuna tutela a contratto a tempo indeterminato con alcune tutele è un grande passo avanti(per chi ne è interessato)levarsi i paraocchi ideologici.

Fabrizio Chimenti
Fabrizio Chimenti

ma dove?!?! stabilizzati con un contratto non a tempo indeterminato ma a tutele crescenti.... per il precario primi tre anni non cambia niente!!

Lu Russo
Lu Russo

Io vedo aziende che giornalmente chiudono. Tutti questi posti di lavoro dove sono? Grandissime balle, staremo ad osservare e vedere. Nn scordiamoci che sono in camoagna elettorale.

Fabrizio Chimenti
Fabrizio Chimenti

il contratto a tempo indeterminato non esiste più! continuate pure a farvi prendere per il culo!! si chiama contratto a tutele crescenti!!!

adriespo
adriespo

Il contratto a tutele crescenti NON ha una data di fine rapporto e per questo si chiama a tempo indeterminato. Fine.

Giuseppe Ferrara
Giuseppe Ferrara

stimavo BOERI.. come persona seria.. , ma come vedo anche lui e' costretto a dire oscenita'.. e assurdita', che presto saranno smentite..

Massimo Morelli
Massimo Morelli

Abolendo l'art 18 il contratto a tempo indeterminato ha lo stesso valore Della carta culo!

Alberto Tosetto
Alberto Tosetto

come non sono aumentate, il precario ha la maternità?

adriespo
adriespo

No. Prima il rapporto si risolveva. Poi hanno fatto che rimaneva "congelato", ma senza prendere un euro.

Cettina Alongi
Cettina Alongi

È una legge fatta apposta per far stupire i creduloni!

Cettina Alongi
Cettina Alongi

Ma chi li conosce questi tizi che sono stati assunti! Perché non pubblicano nomi, cognomi e aziende che li hanno assunti! Buffoni!

Compagno Igor Stefano Turconi
Compagno Igor Stefano Turconi

Non ho detto che sono falsi, ho detto che il contratto a tutele crescenti non è un vero tempo indeterminato

adriespo
adriespo

Che significa "vero"? 

Tra l'altro i ragazzi che vanno all'estero a lavorare hanno tutti contratti senza una data di fine rapporto e con ampia libertà di licenziamento.

Insomma ora possono avere lo stesso contratto in Italia, e ci lamentiamo. Boh.

Francesca Fedele
Francesca Fedele

I dati Ista vengono interpretati, se sono a favore del governo sono falsi, se sono contrari, sono veri. ma siate obiettivi per favore!

Fabio Lamon
Fabio Lamon

I sindacati non sanno più che pesci pigliare: se perdono anche questo appiglio per polemizzare come fanno? Rischiano l'estinzione.

Lea Fotter
Lea Fotter

Non so' se riesci a capire; non e' aumentato il lavoro, e neanche le tutele, ma hanno semplicemente cambiato il nome ai contratti!!!!

adriespo
adriespo

Falso. Il contratto a tutele crescenti ha ferie, mutua, permessi, tfr, tutte cose assenti dai contratti parasubordinati.

Inoltre il contratto a tutele crescenti NON prevede una data di fine rapporto. I contratti parasubordinati sì.

Giancarlo Uggeri
Giancarlo Uggeri

Ma va a scopare il mare. Va a pettinare le galline. Va a smacchiare il giaguaro. Venditore di fumo. Incantatore di serpenti ubriachi. Ripigliati

Lidia Renica
Lidia Renica

Il tempo delle favole e finito. Renzi tornate ne a casa e smettila di prendere per il culo la gente.

Michele Paolillo
Michele Paolillo

Indeterminato non credo perché hanno durata 3 anni il periodo per cui l'imprenditore non paga i contributi pensionistici....

Massi Meloni
Massi Meloni

ai sindacati chidiamo quanti collaboratori in nero hanno avuto, e sopratutto anzichè essere contenti sperano il peggio. fa bene Renzi a mandarvi a cagare un giorno si e l'altro pure

Roberto Tempestini
Roberto Tempestini

.....Ogni giorno le spara sempre più grosse 'sto buffone-fiorentino..!!!

Lucia Cera
Lucia Cera

Lavoro in una azienda i 4500 dipendenti di jobs act nemmeno l'ombra,assunzioni a tempo determinato alcune,il settore della grande distribuzione è in crisi,ci sono ragazze che lavorano da 2 anni con i contratti a termine,e tra le mie conoscenze nessuna assunzione con questo nuovo e meraviglioso contratto.

Leo Sama
Leo Sama

iniziamo a lasciare a casa i politici, manager incapaci e dai (im)prenditori ma mi sa che loro saran sempre ad occupare (immeritatamente) i loro posti...

Mario Salvetti
Mario Salvetti

Dove sono stati assunti ? Troppa propaganda politica fa male quando non dice la verità che tutti vedono !

Laura Gattini
Laura Gattini

Quello che mi preoccupa è che la UE fra qualche anno si accorgerà che questi sgravi fiscali non potevano essere concessi e così imporrà allo stato di richiederli. È già successo anni fa e le piccole imprese che ne avevano usufruito sono con l'acqua alla gola perché hanno perso tutti i ricorsi e ora impongono la restituzione.... Non sia mai che si ripeta...

Gianni Corda
Gianni Corda

Ma quale indeterminato. Sono tutti a tempo determinato visto che possono essere cacciati quando vogliono.

Damiano Malinverno
Damiano Malinverno

il punto è perchè noi italiani dobbiamo accettare compromessi al ribasso? questi signori lavorano per noi e non accetto che ci tolgano dei diritti senza avere annullato prima i loro......sono stanco di scodinzolare ogni volta che ci portano via qualche cosa. Non hanno ancora preso decisioni per far ripartire l' economia non ci hanno neanche provato l' unica decisione che hanno preso è togliere i nostri diritti e non è vero che sei piu tutelato rispetto al precariato perchè fra 3 anni se non riparte l' economia questi nuovi contrtti finiscono nel cestino