Legge 104: permessi extra familiari, quali sono e chi ne ha diritto

Pubblicato il 8 Aprile 2019 alle 06:04 Autore: Daniele Sforza

La Legge 104 consente a determinati soggetti di beneficiare di alcune agevolazioni, come ad esempio i permessi. Ma oltre ai familiari chi può chiederli?

Legge 104: permessi extra familiari
Legge 104: permessi extra familiari, quali sono e chi ne ha diritto

 

Permessi Legge 104: i familiari beneficiari secondo priorità


La Legge 104 consente ad alcune tipologie di soggetti di poter beneficiare di alcune agevolazioni, tra cui i permessi retribuiti. Si precisa che la Legge 104 si rivolge esclusivamente ai soggetti portatori di handicap, da non confondere quindi con gli invalidi civili, per i quali sono previste altre agevolazioni. Rifacendoci all’art. 3 comma 1 della Legge 104/92, “è persona handicappata colui che presenta una minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che è causa di difficoltà di apprendimento, di relazione o di integrazione lavorativa. E tale da determinare un processo di svantaggio sociale o di emarginazione”.

L’articolo 33 della suddetta Legge cita la serie di agevolazioni a cui hanno diritto i titolari della 104. Tra queste anche i 3 giorni di permesso mensile, fruibili anche in maniera continuativa. L’unica condizione che la persona beneficiaria – o l’assistente familiare del disabile – sia in uno stato di handicap in situazione di gravità.

Quest’ultimo è regolamentato a termini di definizione dall’articolo 3, comma 3. In cui si legge quanto segue. “Qualora la minorazione, singola o plurima, abbia ridotto l’autonomia personale, correlata all’età, in modo da rendere necessario un intervento assistenziale permanente, continuativo e globale nella sfera individuale o in quella di relazione, la situazione assume connotazione di gravità. Le situazioni riconosciute di gravità determinano priorità nei programmi e negli interventi dei servizi pubblici”. Fatte le dovute premesse, non ci resta che andare a elencare chi può richiedere i permessi Legge 104 e chi invece ne è escluso.

Permessi Legge 104: chi può richiederli

I familiari che assistono i parenti affetti da handicap in situazione di gravità possono fruire dei permessi mensili retribuiti. Oltre a loro, anche i soggetti con handicap stessi che abbiano un rapporto di lavoro dipendente possono richiedere i permessi. Di seguito l’elenco dei soggetti beneficiari: per tutti vale il requisito di avere un lavoro dipendente.

  • Soggetti con handicap in situazione di gravità con contratto di lavoro dipendente (anche part-time);
  • Genitori, anche adottivi o affidatari, di figli con handicap in situazione di gravità;
  • Coniuge;
  • Parenti o affini entro il II grado;
  • Parenti o affini entro il III grado: qualora i genitori o i coniugi del soggetto con handicap siano mancanti, o over 65, o anch’essi affetti da patologie invalidanti.

Si ricorda che per ottenere i permessi Legge 104, il disabile, oltre a essere un lavoratore dipendente (anche part-time) dovrà avere un handicap in situazione di gravità appositamente certificato. Infine, non deve essere ricoverato a tempo pieno in strutture ospedaliere o simili, pubbliche o private, che garantiscono assistenza continuativa.

Chi sono i parenti e affini entro il II grado

Anche i parenti e affini entro il II grado possono avere diritto ai permessi Legge 104. Cosa s’intende per fino al II grado? Nell’elenco sono compresi i seguenti soggetti:

  • Figli;
  • Fratelli;
  • Nonni;
  • Nipoti (figli dei figli);
  • Generi;
  • Nuore;
  • Cognati.

Chi sono i parenti e affini III grado

Per quanto riguarda l’ultima voce, come scritto sopra fortemente vincolata alle condizioni dei genitori o del coniuge del soggetto con disabilità grave, sono compresi i seguenti livelli di parentela.

  • Zii;
  • Nipoti (figli dei fratelli/delle sorelle);
  • Bisnipoti;
  • Bisnonni.

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Permessi Legge 104: soggetti esclusi

Sono invece esclusi dalla possibilità di richiedere i permessi Legge 104 i seguenti tipo di lavoratori.

  • Autonomi;
  • Parasubordinati;
  • Lavoratori domestici e familiari;
  • A domicilio;
  • Agricoli a tempo determinato.

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L'autore: Daniele Sforza

Romano, classe 1985. Dal 2006 scrivo per riviste, per poi orientarmi sulla redazione di testi pubblicitari per siti aziendali. Quindi lavoro come redattore SEO per alcune testate online, specializzandomi in temi quali lavoro, previdenza e attualità.
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