Quell’aiuto non richiesto per i lavoratori

Per questo rendere o obbligatorio per legge o di fatto (attraverso una convenienza economica) il contratto a tempo indeterminato per queste figure professionali a bassa specializzazione determinerebbe solo un aumento del lavoro nero o financo della disoccupazione perchè è chiaro che lo studio o la piccola azienda riterrà possibile fare il lavoro di 6 persone in 5 pur di non “sposare” una persona.
In realtà il problema non risiede nel mercato del lavoro in sè, ma nella scarsa presenza di lavori ad alta specializzazione, i cui addetti possono maggiormente ambire a un contratto a tempo indeterminato perchè più indispensabili. Si tratta di una circostanza tragica, anche i pochi laureati (rispetto al resto d’Europa) in Italia vi è un problema di collocazione ed occupazione degli stessi. E’ però un problema in gran parte di mentalità imprenditoriale, di mentalità di quegli imprenditori, spesso non istruiti, spesso al loro posto solo per successione familiare e non merito, che pensano che “piccolo è bello”, non vogliono fondersi con altre aziende, perdendo così la loro fettina di potere e non hanno in questo modo la forza e i fondi di fare ricerca e cercare mercati lontani, se anche ne avessero voglia. E purtroppo la mentalità non si cambia per decreto.